Elektro Sonderer Personalrekrutierung
Mitarbeiter gewinnen mit Social Media
Ausgangslage
Elektro Sonderer plant und installiert seit 1992 Elektroanlagen für Neu- und Umbauten. Das knapp 50-köpfige Team aus Elektroinstallateuren und Monteuren soll erweitert werden. Bisher blieb die Suche nach geeignetem Fachpersonal mittels Printwerbung erfolglos.
Ziel:
Mit einer Social-Media-Kampagne soll im Zielgebiet Ostschweiz und Vorarlberg Personal rekrutiert werden. Im übersäten Werbemarkt auf Social Media wird es immer schwieriger, sich als Unternehmen von der Masse abzuheben. Durch frischen und authentischen Inhalt soll die Aufmerksamkeit der User gewonnen werden.
Massnahmen
Unsere Social Media Managerin entwickelte daraufhin ein Konzept für die Personalrekturierung mit diversen Social-Media-Massnahmen. Zusätzlich zu den Werbeanzeigen wurde der bekannte Creator und Influencer, «derPraktikanttv» mit über 47’000 Follower auf Instagram und 138’000 Follower auf TikTok als Multiplikator beigezogen. Drei verschiedene Videos wurden zusammen mit «derPraktikanttv» und den Mitarbeitenden von Elektro Sonderer erstellt, welche die Arbeit bzw. die Stelle bei Elektro Sonderer auf authentische und unterhaltsame Weise vorstellte. Gestreut wurden die Creatives auf den Kanälen Facebook, Instagram und TikTok.
Zusätzlich wurden Inserate für die lokalen Zeitungen erstellt. Zur Messung der Sichtbarkeit wurden QR-Codes in den Inseraten integriert.
Ergebnisse
Mit einem bescheidenen Werbebudget wurde allein das TikTok von «derPraktikanttv» 207’000-mal angesehen und erzielte 1’241 Reaktionen wie Likes und Kommentare. 732-mal wurde auf die Webseite von Elektro Sonderer geklickt.
Für ein etwas höheres Werbebudget wurden die Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram 592’000-mal angesehen, 1’828 Klicks auf die Job-Landingpage, 914 Reaktionen (Likes, Kommentare).
Insgesamt bekam Elektro Sonderer aufgrund sämtlicher Massnahmen 15 Bewerbungen. Eine Person wurde eingestellt.